二○○八年八月二十五日

蚌埠市药品不良反应报告和监测管理工作考核办法

　　第一条　为全面推动ADR监测工作，落实监测工作目标责任制，检查了解ADR报告和监测工作的执行情况，提高ADR监测报告的数量和质量，制定本考核办法。
　　第二条　成立考核工作领导小组，由局领导、药品安全监管科、药品市场管理科、纪检监察室、市ADR监测中心等科室（单位）负责人组成，负责年度考核的组织领导工作。
　　第三条　考核对象为各县局、药品生产经营企业、医疗机构等网络监测成员单位。
　　第四条　考核内容分为四个部分：
　　（一）组织领导。建立ADR监测领导小组，配有专兼职工作人员和具体负责录入的业务人员，有经费保障。
　　（二）制度、网络建设。建立健全相应规章制度，完善监测网络建设，保证ADR监测工作有章可循。
　　（三）宣传培训。加强ADR监测宣传工作，制定ADR学习和培训计划，积极撰写信息报道、ADR学习体会及分析论文。
　　（四）ADR监测。完成年度工作目标任务，提高ADR报告数量和质量。
　　第五条  ADR监测办公室负责制定年度考核标准，组织考核具体实施，考核结果报ADR监测领导小组。
　　第六条  通报年度考核结果并对考核优秀单位予以表彰和奖励。
　　第七条  考核工作坚持公开、公正、实事求是的原则，如发生弄虚作假行为，视情节给予扣分或通报批评。
　　第八条  本考核办法自印发之日起生效。

附件：

2008年网络成员单位监测工作考核标准点击下载

2008年县局监测工作考核标准点击下载